Archiv der Kategorie: Buchempfehlungen

Führungsprinzipien – Teil 1

09_Teil1„Groß und glücklich wäre der Meister, der alle seine Schüler größer machen könnte, als er selbst war.“ Das schrieb ein Philosoph (Johann Gottlieb Fichte) schon im 18 Jahrhundert. Der  Managementexperte Peter Drucker wandte es ganz ähnlich auf das Management an: „Der Prüfstein der Führungskräfte ist nicht, was sie erreichen, sondern was passiert, wenn sie abtreten.“ Weiterlesen

Buchempfehlung – Führungsspiel von Bernhard Peters

Menschen begeistern, Teams formen, Siegen lernen

peters-fuehrungsspielUnternehmer können viel aus dem Sport lernen! Mit seinen vielen praktischen Beispielen über Visionsentwicklung, Wertedefinition und Zielsetzung hat mich dieses Buch sehr begeistert. Bernhard Peters gibt einen sehr persönlichen Einblick in seine Zeit als Bundestrainer der deutschen Hockey-Nationalmannschaft der Herren.

Er fordert Führungskräfte heraus, sich die entscheidenden strategischen Fragen zu stellen:

  • Welche Werte haben wir?
  • Was ist unser Auftrag?
  • Was ist die Vision?

Und dann nicht dabei stehen zu bleiben, sondern in die konkrete Umsetzung zu gehen:

  • Welche Struktur dient uns dabei die Vision umzusetzen?
  • Wie sieht der Trainingsplan aus?
  • Was sind konkrete Schritte auf dem Weg zum Ziel?

Einen Link zu einer Buchrezension mit dem Schwerpunkt "Erfolgsfaktor Motivation und Emotionalität" finden Sie hier: Führungsspiel

WERTSCHÄTZUNG von Anselm Grün und Paul Donders

wertschaetzung"Die inspirierende Kraft der gegenseitigen Achtung"
Der Untertitel des ersten gemeinsamen Buches von Paul Donders und Anselm Grün gibt einen Hinweis auf das Geheimnis von "Wertschätzung". Gemeint ist die Inspiration und Bereicherung der Zusammenarbeit auf der Basis einer gesunden und wertschätzenden (Unternehmens-)kultur.

Im Buch geben die beiden Autoren Impulse, wie Wertschätzung im beruflichen Alltag gelebt werden kann. Dabei geht es nicht um oberflächliche Motivation durch gut gemeinte "Lobversuche". Wertschätzung als Haltung bedeutet viel mehr MitarbeiterInnen und KollegInnen so anzunehmen wie sie sind. Und auf dieser Basis Wertschätzung konkret zum Ausdruck zu bringen.

Ein Überblick aus dem Inhaltsverzeichnis

  • Nur wer Werte schöpft, kann Werte schätzen: Wertschöpfung durch Wertschätzung)
  • Was bewirkt Wertschätzung? Wie Wertschätzung Empfänger, Gebende und Organisationen verändert.
  • Wie Sie Wertschätzung zum Ausdruck bringen können? Aufmerksamkeit, Höflichkeit, Dankbarkeit. Freundlichkeit, Anerkennung
  • Was hindert uns daran, Wertschätzung zu zeigen?
  • Wo und wie kann ich Wertschätzung üben?

Das Buch ist inzwischen leider schon vergriffen – vereinzelte Exemplare lassen sich aber im Buchhandel noch finden…

 

Buchempfehlung „Ordnung ohne Stress“

Rommert_Ordnung-ohne-Stress_Cover-199x300In dem Buch "Ordnung ohne Stress" stellt Frank-Michael Rommert das Ordnungssystem mappei vor, mit dem wir in den letzten Jahren positive Erfahrungen gemacht. Mit vielen praktischen Tipps, Fotos und Beispielen aus der Praxis bereitet das Buch den Einstieg in eine geordnete Dokumentenverwaltung mit MAPPEI vor. Einige unserer Berater arbeiten seit vielen Jahren mit dieser platzsparenden und effizienten Methode – in der Vielzahl der Projekte ein durchdachtes und hilfreiches Tool.

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