Sehr viele Führungskräfte haben in den letzten Jahren stark an ihren Kompetenzen, Wissen, Fertigkeiten und auch Verhalten gearbeitet. Dabei haben mindestens genauso viele aber eine ungemein wichtige Dimension aus den Augen verloren: Ohne die richtige Haltung, Einstellung und gesunde Wertorientierung ist Fachkompetenz wirkungslos. Weiterlesen
Archiv der Kategorie: Selbstmanagement
Fehler zum Erfolg
Niederlage, Fehlgriff, Pleite, Scheitern, Versagen … es gibt viele Worte für Misserfolge. Am liebsten würden wir diese Passagen aus unserem Leben streichen. Bei dem Thema kommt Ihnen bestimmt eine Situation ins Gedächtnis. Ein misslungener Kundenkontakt, Kündigung von Mitarbeitern oder rote Zahlen. Jede Person ist damit vertraut. Und das ist auch gut so. Weiterlesen
Gesunde Produktivität
Wie oft vergeht ein Tag, an dem Sie im Nachhinein sagen, ich wünschte ich wäre heute produktiver gewesen? Oder hätte der Tag doch nur 48 Stunden. Was wäre, wenn Sie jede Woche Ihre volle Produktivität ausschöpfen könnten. Was würden Sie alles erreichen und das mit einer gesunden Produktivität. Weiterlesen
Führungsprinzipien – Teil 6: Lernbar
„Bei keinem anderen Beruf liegt die Ausbildung so im Argen wie im Management. Niemand würde sich in ein Flugzeug setzen, wenn die Piloten eine den Managern vergleichbare mangelhafte Ausbildung hätten“, so Fredmund Malik, ein österreichischer Wirtschaftswissenschaftler. Weiterlesen
Unternehmenswerte – Teil 2: Eine Anleitung
Endlich die Praxis. In Teil 1 haben wir viel berichtet, was Werte sind, wie sie entstehen, Einfluss nehmen und welchen Nutzen sie haben. Nun wird es praktisch für Ihr Unternehmen. Es geht um die Fragen: Wie gelangen Sie an Ihre Werte? Wie können sie transferiert und etabliert werden? Wir zeigen Ihnen hier ein paar praktische Schritte hin zur eigenen Werteliste und Hierarchie. Weiterlesen
Auf Fehler fokussiert – Redestil
Warum ist bei uns Deutschen häufig vieles „Gar nicht so verkehrt“, „Gar nicht so schlecht“, oder „Der Vortrag war ganz nett“, statt „Das ist richtig“, „Das ist gut“ oder „Die Sprache war gut, die Visualisierung passend, nur die Redegeschwindigkeit etwas schnell“. Dabei ist ein Redestil fern von vielen Negativ-Formulierungen nicht weichgewaschen, sondern klarer, zielgerichteter und kann besser vom Gehirn aufgenommen werden. Weiterlesen