Konferenz – Organisation der Zukunft

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Zeitgemäße und agile Unternehmen bauen
„Damit wir Probleme heutiger Organisationen in den Griff bekommen, müssen wir Vorstellungen von Strukturen, Teams, Leistung und Führung entwickeln, die heutiger Komplexität angemessen sind – aber auch zur Natur des Menschen passen.“

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Wertvoll führen Seminarreihe 2017

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wertvoll-fuehren-2017Es gibt großartige Leiter, die es verstehen sich selbst und andere strategisch zu führen, die rundum organisiert sind und andere von ihren Ideen begeistern. Das liegt wohl im Blut. Ganz im Gegenteil – auch Sie können solch ein Leiter sein, denn Führung ist lernbar und dabei wollen wir Ihnen helfen. Wie?

Im März startet die einjährige Seminarreihe „wertvoll führen“. Zum zehnten Mal in der Region Rhein/Ruhr unsere Reihe für Kleinunternehmer und zum ersten Mal auch eine besondere Variation unsers Seminars, speziell für Führungskräfte in mittleren und großen Betrieben, unser Premium Program. Weiterlesen

Führungsprinzipien – Teil 7b: Die vernachlässigte Dimension

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7bKlima/ Atmosphäre/ Geist in einem Unternehmen

In jeder Firma herrscht ein bestimmtes Klima, Atmosphäre, Geist oder wie immer sie es nennen wollen, bestimmt durch Werte und Haltungen. Maßgeblich beeinflusst wird dies durch die Führungskraft. Das kann entweder konstruktiv oder destruktiv sein. Das Klima beeinflusst welche Erfahrungen, die Mitglieder vorrangig sammeln. Weiterlesen

Sarah Somplatzki

30. September 2016

Sarah Somplatzki
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wie-schiffe-gebaut-werdenVisionen, Ziele, Träume – alles Synonyme. Mitarbeitern größere Ziele aufzuzeigen ist ein wichtiger Aspekt. Zu Beginn, wenn ein Mitarbeiter bei einem Unternehmen anfängt, ist dies öfters noch klar. Aber sobald es nicht wiederholt wird, verschwimmt es im Gedächtnis. Weiterlesen

Führungsprinzipien – Teil 7a: Die vernachlässigte Dimension

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Fuerhungsprinzipien7aSehr viele Führungskräfte haben in den letzten Jahren stark an ihren Kompetenzen, Wissen, Fertigkeiten und auch Verhalten gearbeitet. Dabei haben mindestens genauso viele aber eine ungemein wichtige Dimension aus den Augen verloren: Ohne die richtige Haltung, Einstellung und gesunde Wertorientierung ist Fachkompetenz wirkungslos. Weiterlesen

Das Zukunftsinstitut

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ZukunftinstitutIndustrialisierung hat uns durch und durch geprägt und auch unser Verständnis von Fortschritt. Demnach hängen Beschleunigung und Fortschritt unmittelbar zusammen. Entscheidungen, Innovationsprozesse, Brainstormings, alles muss schnell gehen, sonst ist es schlecht. Doch es ist eine Trendwende zu spüren. Slow Business ist der gelebte Gegenentwurf. Das Zukunftsinstitut ist ein ThinkTank, dass über solche Trends forscht und informiert, mit dem Ziel Schlüsse für Unternehmen, Gesellschaft und Kultur zu ermöglichen. Weiterlesen