Menschen sind weniger eine Ansammlung von Ressourcen, sondern viel mehr ein Konstrukt aus Potenzialen. Diese Sicht ist wichtig für ein Unternehmen und die Führungskultur. Im Englischen wird Personalwesen auch mit Human Resource Management übersetzt und einige Firmen nutzen auch gern diesen Begriff in Deutschland. Weiterlesen
Führungsprinzipien – Teil 5: Menschen=Potenzial
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