Das Problem mit der Sprache
Oft denken wir, dass wir uns ganz klar ausdrücken, aber meist tun wir das gar nicht und das hält viele Herausforderungen im Beruf bereit. Genau an dieser Stelle anzusetzen und die Kommunikation zu verbessern war das Ziel des Seminares wertvolle Kommunikation und Konfliktkompetenz. Weiterlesen
Neue Gewohnheiten schaffen
Gewohnheiten werden durch unser Zutun aktiv. Doch sie lassen sich umformen, indem man mit ihren einzelnen Elementen spielt. Wenn wir lernen den Auslöser zu beachten und die Belohnungen, die wir uns am Ende abholen zu identifizieren, können wir unsere Routinen verändern. Weiterlesen
Jeder Mensch hat Ziele. Und erreicht sie manchmal. Aber nicht immer. Und sucht deshalb nach Methoden und Mitteln, die beim Erreichen der gesetzten Ziele unterstützen. In der Business- und Coachingliteratur bekannt geworden sind die Methode, sich Ziele zu setzen, die SMART (englisch für klug, gewitzt) sind.
SMART ist hierbei auch eine Abkürzung, die als Eselsbrücke dient.
